“行政教練是當(dāng)今增長(zhǎng)最快的現(xiàn)象”

那么什么是酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司行政教練？

酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司是一個(gè)詳細(xì)的過程，旨在幫助促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，從而提高高管的績(jī)效。行政教練帶領(lǐng)客戶實(shí)現(xiàn)特定的職業(yè)目標(biāo)。

如今的酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司高管正在經(jīng)歷著前所未有的變化。他們被不斷變化的業(yè)務(wù)模式，員工的不滿，高離職率，豐富的會(huì)議以及過多的電子郵件和語音消息所淹沒。

這聽起來像你？

• 酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司是否正在應(yīng)對(duì)前所未有的組織變革和復(fù)雜性？

• 酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司是否在“事半功倍”的環(huán)境中感到壓力重重？

• 酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司是否在積極發(fā)展自己的能力并發(fā)展周圍的人？

• 為什么高管教練經(jīng)歷增長(zhǎng)？

高管意識(shí)到，酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司在組織中的上進(jìn)度越高，找到誠(chéng)實(shí)反饋的難度就越大。酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司將獲得所有答案，但是酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司如何知道自己擁有最佳解決方案？高管教練可以幫助酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司應(yīng)對(duì)面臨的挑戰(zhàn)，為酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司提供誠(chéng)實(shí)的非判斷性反饋和建立成功的過程。

聽聽酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高管教練的評(píng)價(jià)。

“到底是誰找教練？想要更多生活的贏家。” –芝加哥論壇報(bào)

“當(dāng)今管理領(lǐng)域最炙手可熱的事情是找教練。” –財(cái)富雜志

“酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司絕對(duì)相信，除非有教練指導(dǎo)，否則人們永遠(yuǎn)無法達(dá)到他們的最大能力。” –家得寶首席執(zhí)行官Bob Nardelli

酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司訓(xùn)練的根源

酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司知道，提高表現(xiàn)，取得更大成功并成為他們最好的人的最佳方法是與教練一起工作。如果酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司是體育成功中不可或缺的一部分，那么為什么領(lǐng)導(dǎo)才能運(yùn)用相同的原則似乎是合理的呢？那么，問題是，銷售主管能否從與教練的合作中受益？我的答案很簡(jiǎn)單，銷售主管如何不能從輔導(dǎo)中受益！

酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司可以幫助成功的高管取得更大的成功。

事實(shí)是每個(gè)人都需要酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司。這僅具有良好的商業(yè)意義。優(yōu)秀的教練可以幫助酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司集中精力并消除阻礙酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司成長(zhǎng)的障礙。但是并不是每個(gè)人都準(zhǔn)備好接受培訓(xùn)。問自己一個(gè)問題，酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司準(zhǔn)備成功了嗎，酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司準(zhǔn)備接受輔導(dǎo)了嗎？